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Collage photo of woman

Die Stärke der Big Five für Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests gibt es viele am Markt. Viele haben gemeinsam, dass Sie typisieren, also Personen in verschiedene Kategorien einordnen. Das mag einfach verständlich sein, bildet oftmals aber die Komplexität des Konstrukts “Persönlichkeit” nur unzureichend ab. So ordnet der DISG, ein weit verbreiteter Persönlichkeitstest, Personen in vier Kategorien ein: rot, gelb, grün und blau. DISG steht dabei …

Willkommen auf meiner Homepage

Ich möchte Sie herzlich auf meiner Homepage Willkommen heißen. Hier erhalten Sie regelmäßig Informationen aus den Bereichen Development und Wirtschaftspsychologie, die mich zur Zeit beschäftigen. Schauen Sie also gerne das eine oder andere mal bei mir vorbei!