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julian
- 8. August 2021
Persönlichkeit ist ganz individuell und äußerst komplex. Der Charakter ist ein relativ stabiles Merkmal, das beschreiben kann, wie sich Personen in verschiedenen Situationen und in Interaktionen mit anderen Menschen verhalten. Häufig werden für die Persönlichkeitsdiagnostik Testverfahren eingesetzt, die kategorisieren (bspw. der DISG-Test). Diese Tests und ihre Ergebnisse sind zwar einfach zu verstehen, können jedoch nicht die Komplexität von Persönlichkeit abbilden. Zudem sorgt die geringe Anzahl der Kategorien oftmals dafür, dass Menschen mit relativ ähnlichen Ausprägungen unterschiedlichen Kategorien zugeordnet werden. Als zertifizierter Coach des LINC Personality Profiler biete ich Ihnen ein fundierteres Tool.
Die “Big Five” als Modell für die individuelle Persönlichkeit – Grundlage des Personality Profiler
Einen wissenschaftlich fundierten und dennoch zugänglichen Ansatz bietet der LINC Personality Profiler Test. Als Basis verwendet der Test das Modell der Big Five. Durch den lexikalischen Ansatz wurde Persönlichkeit hier in fünf Hauptdimensionen aufgeteilt, die jeweils durch weitere Facetten beschrieben werden:
Ziel des Personality Profiler ist es, die Ausprägungen der Big Five mit den jeweiligen Unterdimensionen zu erfassen. Da das Modell das präziseste ist, das derzeit in der empirischen Forschung zum Einsatz kommt, lassen sich davon viele interkulturell gültige Eigenschaften ableiten. Der Test erfasst neben den Big Five auch die Motive, die als Antreiber gelten. Zu guter Letzt werden die Kernkompetenzen erfasst und im Vergleich zu Personen mit ähnlichen Persönlichkeitsausprägungen betrachtet. Einen leicht verständlichen Auswertebogen mit ersten Reflexionsmöglichkeiten erhalten Sie direkt im Anschluss an die Durchführung des Tests.
Nach dem Test ist vor dem Coaching
Nach der Durchführung des Tests schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse an. Anhand vorab definierter Fragestellungen können wir so einen ersten Einblick bekommen, wodurch bestimmte Verhaltensweisen bestimmt werden. Bei den Kernkompetenzen analysieren wir zudem gemeinsam, wo unentdeckte Potenziale schlummern können und wo es möglicherweise zur Überschätzung von Kompetenzen kommt. Sie erhalten einen ausführlichen Zusatzbericht mit allen Zahlen, Daten und Fakten zur Auswertung. Darüber hinaus erhalten Sie je nach vorheriger Vereinbarung ein Tiefenprofil, das Ihnen in einem oder mehreren Spezialbereich (Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb) weitere Einblicke liefert.
Weitere Informationen und kostenfreies Beratungsgespräch
Der LINC Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes diagnostisches Testverfahren der LINC Institute, einer Ausgründung der Lüneburger Leuphana Universität. Als zertifizierter LINC Personality Profiler Trainer bin ich dazu befähigt, den Test inklusive Reflexionsgespräch und Coaching gemeinsam mit Ihnen durchzuführen. Weitere Informationen zum Test erhalten Sie hier. Für ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch kontaktieren Sie mich gerne.